Работа в банке | Финансовый гений

Про копирайтинг много статей здесь, про различные другие варианты фрилансинга тоже. Их можно найти поиском по сайту (вводите нужное слово в строку поиска и ищете). Вы слишком пессимистично рассуждаете, как мне кажется.. Ну как-то больше оптимизма нужно, что ли 🙂

Здесь найдется все!

Начальник отделения банка всегда является материально ответственным лицом, поскольку имеет доступ к денежному хранилищу, совместно с завкассой осуществляет открытие и закрытие хранилища. Кроме того, начальник несет ответственность за все материальные ценности, находящиеся в отделении.

Работа вахтой. Свежие вакансии

Могу поделиться своим опытом: я из банка ушел во фрилансинг. Начал заниматься копирайтингом, потом стал работать над несколькими чужими интернет-проектами, далее создал собственный, который Вы сейчас читаете. Во всем этом я в какой-то степени использовал знания и опыт, полученные в банке, не в полной степени, конечно, но все же. Мне это вполне нравится, я получаю от этого удовольствие, режим свободный, стрессы бывают существенно реже.

Работа операционистом в банке интересна тем, что не связана с денежной наличностью, а потому операционист не является материально-ответственным лицом. Также она не связана с продажами. Однако, во многих банках существуют вакансии кассира-операциониста или менеджера по обслуживанию клиентов, то есть, универсального сотрудника, сочетающего в себе функции этих двух должностей.

Уже на 9-м курсе я проходил стажировку в банке, на 5-м снова, уже более серьезную (почти 8 месяца), и вот, после получения диплома я уже через неделю начал работать в банке, а через 7 недели был официально трудоустроен. Меня взяли на работу в маленькое отделение банка, где я был 9-м сотрудником. Моя должность значилась как 8775 специалист 8776 , и я был универсальным сотрудником, который вскоре научился делать все, что осуществлялось в отделении, хотя моей главной задачей было кредитование розничных и корпоративных клиентов. На время отпуска я заменял и кассира, и бухгалтера-операциониста, и начальника отделения. Уже сразу получал вполне приличную зарплату выше средней по городу, которая за первый год работы выросла трижды и увеличилась более, чем в 7 раза (это был 7556-й год).

А как Ваша семья отреагировала на решение уйти из банка в свободное плавание? Не говорили, что-то вроде: 8775 Ты сошёл с ума! 8776 8775 Доведёшь семью до нищеты 8776 8775 Это же безделие! 8776 8775 Поменял серьёзную работу на чёрт знает что! 8776 и .

Чтобы устроиться на работу в банк, в большинстве случаев потребуется профильное финансовое образование. Но не обязательно: если потенциальный сотрудник подает большие надежды, его могут взять на работу и без профильного образования, а в редких случаях даже с неполным или незаконченным высшим образованием. Часто молодые специалисты перед трудоустройством проходят стажировку.

Назову некоторые особенности, а Вы сами смотрите, плюсы это для Вас или минусы, . все индивидуально:
Непосредственного контакта с клиентами, действительно, нет
Зарплата чаще фиксированная, не зависит от выполнения плана
Как правило, зарплата выше, чем у кассиров и операционистов на местах
Работа больше однообразная и монотонная, может показаться скучной
Такие сотрудники работают не в офисах продаж, а в крупных центральных филиалах, где больше возможностей для карьерного роста
Сотрудник бэк-офиса делает последним все операции, соответственно, если сотрудники отделения задержались на работе, сотрудники бэк-офиса задержались еще дольше
Наверное, нет полной материальной ответственности (надо уточнять).

Банки это крупнейшие предприятия финансовой сферы и, как говорят нам учебники по экономической теории, 8775 кровеносная система государства 8776 . Их традиционно относят к наиболее надежным представителям работодателей. Работа в банке это работа на крупном предприятии со своей корпоративной культурой, своей политикой в отношении персонала, своими принципами работы. Одним словом, банк это система. Устраиваясь на работу в банк, вы становитесь частью этой системы, и вынуждены будете вести себя так, как того требует система, изменить ее так, как хотелось бы вам, не получится.

Константин, тоже хочу Вам сказать спасибо за такой подробный рассказ! Сама сейчас стою перед выбором: пойти в банк, но на должность операциониста или окунуться полностью в бухгалтерию, образование позволяет и то и другое)) Как по Вашему мнению, что более перспективно в плане карьерного роста, опять же оплаты труда? Заранее спасибо))

Пожалуйста.) Насчет Сбербанка ничего конкретного не слышал, где я живу его вообще нет). Единственно, что знаю:
Положительный момент там неплохие зарплаты. Отрицательный момент жесткий прессинг сотрудников. Возможно, это больше относится к фронт-офису, конечно..
Вы не бойтесь. Если Вас берут на такую работу идите. Хуже точно не будет. Ничего сверхсложного, думаю, в ней нет, быстро научитесь (куда бы Вы не пошли учиться придется везде). Важный момент в какой коллектив попадете, какой будет начальник от этого все же немало зависит. Желаю успехов! 🙂

Чем крупнее банк, тем сильнее у него развиты всевозможные материальные и нематериальные методы мотивации персонала. В частности, действуют системы материальных поощрений и наказаний. Зарплата в банке часто состоит из двух частей: оклад и персональная надбавка, размер которой меняется каждый месяц, и зависит от того, как сотрудник выполнил поставленный план продаж, не допускал ли каких-то ошибок в работе. В крупнейших системных банках планы продаж могут распределяться не только на менеджеров, но и на любых сотрудников отделений, в на операционистов и кассиров.